Tài nguyên

Cập nhật các thông tin mới nhất về thị trường nhân sự, bí quyết giúp các nhà tuyển dụng có được ứng viên phù hợp nhất, các báo cáo nhân sự, xu hướng tuyển dụng và các chia sẻ của những người làm nhân sự nổi tiếng.
September 13, 2017

Doanh nghiệp vừa và nhỏ có cần xây dựng quy trình ??

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ là một bộ phận quan trọng trong nền kinh tế nước nhà, đóng góp đến 40% GDP cả nước. Tuy […]
September 11, 2017

Lá thư của một nhân viên thế hệ Y gửi sếp: Chúng tôi cần điều lớn lao thực sự chứ không chỉ là tiền!

Thế hệ Y, họ là những người sẵn sàng làm hết mình, cống hiến hết sức nhưng cũng chấp nhận buông bỏ. Để giữ một nhân […]
September 7, 2017
Chia sẻ tuyển dụng lên mạng xã hội

Chia sẻ nhanh tay nhận ngay vouchers

Nhằm tăng tính kết nối và chia sẻ Công ty CVReferral.com dành tặng 500 vouchers dành cho Nhân viên công ty khi chia sẻ thông tin […]
September 6, 2017

Bí quyết tuyển nhân tài của CEO Thiên Minh – Trần Trọng Kiên

“Làm thế nào có thể tuyển người tốt nhất, giữ người tốt nhất, làm thế nào để phát triển doanh nghiệp của mình trong môi trường […]
September 1, 2017
Chia sẻ tuyển dụng lên mạng xã hội của nhân viên giúp tìm kiếm ứng viên phù hợp hơn

Tìm người giỏi cho SME, làm thế nào?

Nhiều tiền chưa chắc giữ được chân nhân tài giỏi, ít tiền không hẳn là không thể thu hút người tài cho tổ chức. Bài toán […]
August 31, 2017

5 chiến lược giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ tiết kiệm chi phí tuyển dụng

Yếu tố con người là cực kì quan trọng đối với mọi công ty. Tuy nhiên, nghịch lý ở Việt Nam, nhất là ở các công […]
August 30, 2017

Thuê nhân tài: Xem hồ sơ xin việc là chưa đủ

Để thuê được nhân tài thực sự, thậm chí hồ sơ xin việc còn được xếp xem sau cùng và chỉ đóng vai trò đối chiếu […]
August 28, 2017

Bài toán dung hòa của nhà quản trị

Trong một công bố mới đây, dựa trên kết quả nghiên cứu từ 60.000 nhà quản trị, được Jack Zenger – Giám đốc điều hành Công […]
August 24, 2017

Vì sao IBM cho nhân viên giỏi tạm ngưng công việc?

Tạm ngưng công việc thường nhật của những nhân viên giỏi nhất công ty và cử họ đi tham gia góp phần giải quyết các vấn […]
August 23, 2017

Chiêu tuyển dụng cực độc đáo của startup Nhật Bản: Mời ứng viên đi câu cá với sếp

Để thu hút những sinh viên giỏi đến với công ty, một startup tại Nhật đã đưa ra chương trình thực tập 2 ngày, trong đó […]
Đăng nhập