Mỗi ngày, công việc của người làm tuyển dụng là những vòng lặp miệt mài, làm việc với hàng trăm hồ sơ, đánh giá, sàng lọc thông tin, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn để tìm ra nhân sự phù hợp. Quá trình này thường mất rất nhiều thời gian, gây nên sự quá tải do nhiều CV đẹp nhưng chất lượng ứng viên không tương xứng. Đặc biệt, việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn khi doanh nghiệp cần tuyển một vài nhân sự tại các khu vực, địa bàn xa thành phố lớn nhưng không đủ nguồn lực để tiếp cận và đánh giá ứng viên một cách đầy đủ nhất.

Ứng viên từ nguồn giới thiệu được tin cậy hơn

Với phương pháp tích lũy, mở rộng mối quan hệ với ứng viên, sự am hiểu về ứng viên không chỉ dừng ở những thông tin đẹp trên CV mà được phát triển cao hơn.

Đó là khi người làm tuyển dụng xây dựng được sự “quen biết” với ứng viên đó và với kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm của mình họ tiếp tục đánh giá sự chính xác của thông tin, sự phù hợp , khi đó dữ liệu ứng viên tích lũy được sẽ có độ tin cậy và sự phù hợp vượt trội! Từ đó quy trình tuyển dụng được tối ưu thời gian và chi phí, doanh nghiệp dễ dàng tìm được nhân sự phù hợp.

Anh Nguyễn Huy Bình – Giám đốc chi nhánh tại một Ngân hàng chia sẻ:

“Khi đơn vị thiếu nhân sự, điều đầu tiên tôi nghĩ đến là tìm các ứng viên thông qua giới thiệu từ người quen, đó có thể là người làm tuyển dụng hoặc nhân sự trong ngành, có quen biết rộng. Bởi khi đã có mối quan hệ quen biết, họ hiểu nhân sự đó hơn ai hết và cũng chỉ giới thiệu nếu phù hợp bởi điều này gắn với uy tín của họ. Không khoa trương khi nói rằng chúng tôi luôn khao khát nguồn ứng viên này”

Không chỉ anh Bình, 55% nhà tuyển dụng đều đánh giá nguồn ứng viên được tích lũy từ các mối quan hệ luôn có sự phù hợp và chất lượng vượt trội!

Để sở hữu mối quan hệ ứng viên không dễ và mất rất nhiều công sức, thế nhưng các chuyên viên tuyển dụng liệu đã khai thác hết tiềm năng từ nguồn ứng viên này? Nếu có một phương thức giúp bạn hiện thực hóa thu nhập từ nguồn ứng viên tích lũy được, bạn có quan tâm?

Hiện thực hóa thu nhập từ tích lũy mối quan hệ ứng viên!

CVreferral.com là một ứng dụng kết nối doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với các chuyên viên tuyển dụng, người sở hữu nhiều mối quan hệ với ứng viên.

CVreferral.com đem đến cơ hội gia tăng thu nhập không chỉ cho chuyên viên tuyển dụng mà với bất cứ ai tích lũy được các mối quan hệ với ứng viên tiềm năng đều có thể tham gia mô hình này.

Bạn không cần phải tìm kiếm đến các doanh nghiệp tìm nhu cầu tuyển dụng. Danh sách vị trí tuyển dụng cùng thù

lao giới thiệu ứng viên được tự động phân bổ vào tài khoản của bạn trên CVreferral.com.

Bạn sẽ dễ dàng cập nhật tiến độ tuyển dụng của mỗi hồ sơ ứng viên bằng hệ thống tự động. Hồ sơ được chọn

phỏng vấn, đã tuyển chọn đều được minh bạch trên cả 2 phiên bản doanh nghiệp tuyển dụng và người giới thiệu

ứng viên.

Nguồn thu nhập hàng tháng từ việc giới thiệu này đã có hệ thống ghi nhận và báo cáo minh bạch giúp bạn chỉ cần

chú trọng vào việc đánh giá chọn hồ sơ phù hợp với vị trí tuyển dụng của các doanh nghiệp mà không phải mất thời

gian cho các việc theo dõi, ghi nhận kết quả theo cách truyền thống. Bên cạnh, mọi việc càng đơn giản hơn khi các

khoản thu chi các khoản phí sẽ do CVreferral.com thực hiện và thanh toán chuyển khoản đến bạn hàng tháng.

Hãy trở thành những đối tác của CVreferral.com để nhận được những ưu đãi tuyệt vời.

Tuyển dụng qua nguồn giới thiệu từ mạng lưới chuyên gia tuyển dụng là một bước chuyển mình trong lĩnh vực tuyển

dụng. Hãy tận dụng nguồn ứng viên từ các mối quan hệ tích lũy để trở thành những đối tác của CVreferral.com với

những ưu đãi tuyệt vời!

Xem thông tin chi tiết chương trình tại https://cvreferral.com/landingpage/gioi-thieu-ung-vien-gia-tang-thu-nhap-

0818/