Lương ngàn đô, tăng liên tục nhưng nhân sự IT vẫn muốn nhảy việc

Tuyển dụng từ tiến cử giúp hạn chế "nhảy việc" từ nhân viên

Mặc dù nhận lương ở mức trên ngàn USD với nhân sự từ 5 năm kinh nghiệm, được tăng lương hàng năm nhưng cá nhà tuyển dụng vẫn đang đau đầu vì nhân sự vẫn muốn nhảy việc.

TopDev, mạng tuyển dụng việc làm chuyên ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam vừa công bố kết quả khảo sát 6 tháng đầu năm 2017. Trong đó cho thấy nhu cầu tuyển dụng ngành này tăng cao, mức lương hấp dẫn nhưng nhiều người vẫn thấy chưa hài lòng với bổng lộc và 42% người trả lời cho biết sẽ nhảy việc trong năm nay.

Nhu cầu tuyển dụng ngành nhân sự tăng cao những năm gần đây

Nhu cầu tuyển dụng tăng cao theo từng năm. Mảng tuyển dụng ngành IT trở nên khó khăn hơn bao giờ hết, kênh tiến cử nội bộ được xem là giải pháp cho tình trạng tìm kiếm nhân tài cho công ty, thông qua mối quan hệ từ nhân viên trong chính công ty để tìm kiếm các nhân tài hợp “gu” với văn hóa doanh nghiệp.

Tuyển dụng từ tiến cử giúp hạn chế "nhảy việc" từ nhân viên

Các số liệu thống kê khác

Lương trung bình nhân sự IT là 1.160USD. Lập trình mobile đang được trả lương cao nhất.

Lập trình mobile đang được trả lương cao nhất

Nhân sự về Big Data và Machine Learning được trả cao

Nhân sự về BigData và Machine Learning được trả lương cao

Tuy lương cao nhưng rất nhiều nhân sự không hài lòng và 42% cho rằng sẽ nhảy việc trong năm 2017

Nhiều nhân sự không hài lòng và sẵn sàng nhảy việc

Thống kê của TopDev thực hiện từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2017. Theo công ty, khảo sát này tiến hành trên hơn 5.500 nhân sự IT, hơn 150 nhà tuyển dụng, trên hơn 70.000 dữ liệu việc làm.

Xem chi tiết tại đây

Nguồn: ICT News

 

 

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Đăng nhập