4 mẹo giúp công việc tuyển dụng thông minh hơn

Sử dụng ATS giúp nhà tuyển dụng tuyển dụng thông minh hơn

4 mẹo tuyển dụng thông minh

Mục tiêu và chi phí tuyển dụng của công ty đang gây áp lực rất lớn đến các nhà tuyển dụng, buộc họ phải nỗ lực nhiều hơn, bỏ nhiều thời gian hơn cho việc thu hút ứng viên đúng chuyên môn, chuẩn văn hóa. Nhà tuyển dụng có thể xem xét tận dụng các ứng dụng công nghệ để nâng cao lợi thế của chính mình.

Công việc tuyển dụng không ngừng có những đổi mới, đi kèm theo đó là xu hướng xã hội hóa, điều này giải thích vì sao nhà tuyển dụng cần sử dụng mạng xã hội cho công tác tuyển dụng? Việc tận dụng mạng xã hội có thể mang lại hiệu quả không ngờ, nhưng nhà tuyển dụng cần biết cách sử dụng công nghệ vào quy trình kết hợp này

Sử dụng ATS giúp nhà tuyển dụng tuyển dụng thông minh hơn

4 mẹo tuyển dụng thông minh

Dưới đây là 4 mẹo tuyển dụng thông minh để tiết kiệm thời gian nhưng lại rất hiệu quả:

1.      Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội là công cụ tìm kiếm nhân tài:

Ngày nay thị trường tuyển dụng cũng phụ thuộc rất nhiều vào các ứng viên. Áp dụng phương tiện truyền thông xã hội cùng với hệ thống ứng dụng theo dõi (ATS) vào chiến lược tuyển dụng để tuyển dụng thông minh. Tự động hóa các nhiệm vụ tốn nhiều thời gian như việc đăng tin tuyển dụng qua các kênh, sửa đổi yêu cầu các vị trí, sàng lọc các ứng cử viên có liên quan,… Qua đó nâng cao hiệu quả và tiết kiệm được rất nhiều thời gian.

2.      Tiết kiệm thời gian với các công cụ tích hợp trên website

Hệ thống ứng dụng theo dõi có thể kết nối với tất cả các kênh phương tiện truyền thông giúp bạn cập nhật các vị trí tuyển dụng một cách nhanh chóng và dễ dàng. Mỗi khi bạn cập nhật trang tuyển dụng của mình, các kênh khác cũng đều tự động cập nhật. Qua đó giúp nhà tuyển dụng tuyển dụng thông minh hơn

3.      Lưu trữ và tìm kiếm ứng viên cách dễ dàng

Việc tập trung các ứng viên tài năng về cùng một nơi giúp bạn dễ dàng theo dõi. Bạn có thể dễ dàng tìm kiếm xem xét thông tin của ứng viên. Nhờ đó bạn không cần phải kiểm tra, theo dõi, gọi điện xác nhận thông tin. Hệ thống sẽ giúp bạn linh hoạt kiểm soát và khiến cho quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và suôn sẻ hơn.

4.      Theo dõi các nỗ lực tuyển dụng bằng cách báo cáo tức thời

Nhà tuyển dụng không thể quản lý những gì không đo lường được và vì vậy việc báo cáo là một khía cạnh quan trọng trong tuyển dụng thông minh. Quản lý các báo cáo theo cách thủ công có thể làm tăng khả năng sai sót. Hệ thống theo dõi có thể tự động tạo ra các báo cáo cung cấp đầy đủ thông tin trong một thời kỳ nhất định giúp các nhà tuyển dụng theo dõi hiệu suất của họ và điều chỉnh quá trình tuyển dụng

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Đăng nhập